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Interacción tras el volante de los conductores de taxi en Bogotá

Estudio sobre la construcción de significados en su trabajo

Fecha de recepción oficial de la propuesta: 2020-10-07
Fecha decisión editorial: 2020-12-11
Tipo de revisión por pares: Doble - ciego

La editorial declara haber utilizado algún sistema de búsqueda de plagio.

Autores: Lorena Galeano, Daniela Madrigal

El trabajo de los conductores de taxi va más allá de transportar individuos de un lugar a otro. En medio de los recorridos por la ciudad, los conductores de taxi construyen interacciones entre sí, con otros agentes sociales, con el taxi, con el espacio y con el tiempo; es en estas interacciones donde forman los significados sobre el trabajo de conducir taxi. En esta investigación se retoma la teoría del interaccionismo simbólico —propuesto por Herbert Blumer— para analizar la construcción de significados sociales en la actividad de los conductores de taxi en Bogotá, Colombia. Este análisis se complementa con las teorías del trabajo no clásico (De la Garza) y de redes sociales (Lomnitz). Entonces, a partir del análisis de los datos y de estas tres teorías, se evidencia que las interacciones son el medio que permite la creación de significados que tienen los conductores de taxi de su trabajo; además se muestra que esas interacciones permiten la entrada, la permanencia y la supervivencia en este gremio.

Palabras Clave:

Interaccionismo simbólicoTrabajo no-clásicoRedes socialesMasculinidadHerbert blumerEnrique de la garzaLarissa lomnitz

Categorías:

SOC002000. CIENCIAS SOCIALES > Antropología > General

JHM. Antropología
JHBL. Sociología del trabajo y el esfuerzo

301. Sociología y Antropología > Ciencias Sociales > Sociología y antropología

Sociología y antropología

Sobre los Autores
Tabla de Contenido

Lorena Galeano.

Socióloga con mención en periodismo y opinión pública de la Universidad del Rosario. Tiene un diplomado en Pedagogía y estrategias didácticas para la práctica docente. Ha participado en congresos estudiantiles, en mesas sobre identidad y género, y en sociología de las organizaciones. Es presidenta del Grupo Griis de la Universidad del Rosario. Cuenta con experiencia como docente de bachillerato y como voluntaria en el trabajo con comunidades lgtbi y población indígena.

Daniela Madrigal.

Socióloga de la Universidad del Rosario. Comprometida con entender y apoyar la experiencia de vida de las personas por medio del trabajo cercano. Cuenta con experiencia en investigación, acompañamiento en procesos pedagógicos y asistencia de proyectos de educación. Ha participado como voluntaria en diferentes fundaciones y programas sociales con población indígena, infantil y adolescente

Agradecimientos............................................................. 9

Introducción.................................................................... 11

1. Pasajeros: corazón del trabajo no clásico ............... 21

2. “El taxi es la oficina de uno”................................... 55

3. Los espacios de Bogotá, el taxi

y sus significados...................................................... 83

4. La gente cree que solo es manejar, y no:

es conocer Bogotá .................................................... 89

5. La esencia de ser taxista es saber llegar

a los lugares .............................................................. 93

6. El conductor de taxi juega con el tiempo .............. 113

7. ¿Qué es una playa o isla de taxis?........................... 135